CYBERVEILIGHEID & DIGITAAL RISICO LEIDERSCHAP
Toekomstbestendige groei
door veilig leiderschap
Cybersecurity is niet langer een IT-onderwerp. Het is een zakelijke noodzaak.
Naarmate de digitale transformatie versnelt, moeten organisaties heroverwegen hoe ze digitale risico's beheersen. Cybersecurity is van de IT-afdeling naar de directiekamer verhuisd en het management moet volgen. Wij helpen u de mensen te vinden die digitale risico's omzetten in strategische kansen.
Laten we uw leiderschap veiligstellen voor de toekomst. Van permanente executive search tot interim-ondersteuning en advies: onze Cybersecurity & Digital Risk Practice helpt u bij het opbouwen van leiderschap dat beschermt, mogelijkheden biedt en groeit.
Wanneer cyberstrategie wordt
Nieuwe regelgeving, stijgende dreigingsniveaus en groeiende hoeveelheden gevoelige gegevens veranderen de verwachtingen die aan leiderschap worden gesteld. Cybersecurity gaat tegenwoordig over meer dan alleen systemen – het gaat over vertrouwen, veerkracht en groei.
Of u nu een scale-up bent die de eerste klantgegevens beveiligt, of een wereldwijd bedrijf dat complexe waardeketens beheert, de uitdaging is dezelfde: u hebt leiders nodig die beveiliging kunnen integreren in de kern van uw bedrijfsstrategie.
In cybersecurity is leiderschap uw ultieme bescherming. Wij zoeken niet alleen: wij adviseren, beoordelen en helpen u veerkracht op de lange termijn op te bouwen. Van het navigeren door ambiguïteit tot het stimuleren van transformatie, cyberleiders van vandaag moeten met helderheid en overtuiging opereren.
Daarom brengen wij organisaties in contact met leidinggevenden die een veilige toekomst vormgeven, niet alleen veilige systemen.
Of het nu gaat om het begeleiden van directies bij het opsporen van tekorten in hun capaciteiten, het leiden van cross-functionele veranderingen of het intern opschalen van cybervolwassenheid, de leiders met wie we samenwerken begrijpen dat digitaal vertrouwen tegenwoordig een strategische troef is.”
Hans Jonkers
Algemeen directeur
Declan Murphy
Senior medewerker
Veelgestelde vragen
Vind antwoorden op veelgestelde vragen over onze Cybersecurity & Digital Leadership Practice.
1. Wat maakt iemand tegenwoordig tot een sterke leider op het gebied van cybersecurity?
Het gaat niet alleen om technische kennis. Effectieve cybersecurityleiders moeten digitale risico's verbinden met bedrijfsdoelen, invloed uitoefenen binnen de organisatie en besturen begeleiden bij de complexiteit van regelgeving en transformatie. Ze zijn strategisch, communicatief en commercieel bewust.
2. Plaatsen jullie alleen CISO's of ook andere cyberfuncties?
Wij zijn gespecialiseerd in C-level-functies, waaronder:
- Chief Information Security Officer (CISO)
- VP / Hoofd Cybersecurity
- Interim cyberleiderschap
- Bestuursleden met toezicht op cybersecurity
Ook ondersteunen wij cross-functionele rollen met sterke verantwoordelijkheden op het gebied van digitale risico's.
3. Kunt u ons helpen met het aannemen van interim-leiders op het gebied van cybersecurity?
Ja, wij werken met ervaren interim CISO's en programmaleiders die snel kunnen ingrijpen bij incidentrespons-, transformatie- of compliance-projecten, met name rondom NIS2-gereedheid.
4. Hoe beoordeelt u of iemand leiding kan geven op bestuursniveau?
We beoordelen kandidaten op vier dimensies: cyberexpertise, strategisch denkvermogen, invloed van stakeholders en bestuurlijke paraatheid. Dit helpt ervoor te zorgen dat de leider zowel bij de technische uitdaging als bij de organisatiecultuur past.
5. Welke soorten organisaties ondersteunt u met cyberleiderschap?
Wij werken met scale-ups, wereldwijde industriële bedrijven, aanbieders van digitale infrastructuur, medtech-bedrijven en gereguleerde omgevingen waar data, vertrouwen en continuïteit van cruciaal belang zijn.
