Engelhorn KGaA is een toonaangevende Duitse retailer met een breed assortiment aan mode, accessoires, schoenen, sportkleding en sportartikelen. Het familiebedrijf exploiteert acht verkooppunten met een totale oppervlakte van

41.000 m², en staat bekend om zijn hoogwaardige aanbod en uitzonderlijke klantbeleving.

De uitdaging

Wanneer sleutelposities vrijkomen, is continuïteit cruciaal — zeker in een organisatie die opereert op het snijvlak van beleving, kwaliteit en merkintegriteit. Engelhorn zocht leiders die de cultuur van het bedrijf begrijpen, het merk versterken en het serviceniveau behouden.

Onze aanpak

Kienbaum is voor Engelhorn een vertrouwde partner in het zorgvuldig vervangen van sleutelrollen binnen het leiderschapsteam. Onze aanpak is persoonlijk, zorgvuldig en afgestemd op de unieke cultuur van het familiebedrijf.

Strategische afstemming
We verdiepen ons in de organisatiecultuur, ambities en positionering van Engelhorn — en vertalen dit naar een helder zoekprofiel.

Toegang tot bewezen leiderschap
Dankzij ons brede netwerk en onze diepgaande marktkennis identificeren we kandidaten die inhoudelijk en persoonlijk passen bij de hoge standaard van Engelhorn.

Vlotte overgangen zonder concessies
Onze aanpak waarborgt niet alleen een snelle invulling, maar ook een duurzame match — zodat klantbeleving, leiderschap en operationele effectiviteit behouden blijven.