De juiste leiders
voor waardecreatie in uw portfolio
Wij werken samen met Private Equity- en Venture Capital-investeerders om winnende leiderschapsteams te bouwen voor hun portefeuillebedrijven. Daarnaast ondersteunen we bij het aantrekken van investeringspartners, operationele partners en andere sleutelposities binnen de investeringsstructuur.
Leiderschap binnen Private Equity en Venture Capital vraagt om een onderscheidend profiel. De druk is hoog, de tijdslijnen zijn kort, en de focus ligt op executiekracht en waardecreatie. Leiders die hierin excelleren zijn besluitvaardig, veerkrachtig, ondernemend en resultaatgericht.
Ons netwerk bestaat uit bewezen executives met ervaring in bedrijven die eigendom zijn van Private Equity of Venture Capital. Zij hebben organisaties succesvol geleid door fases van snelle groei, transformatie en waardecreatie, vaak resulterend in een succesvolle exit. Deze generalistische, financiële, operationele en commerciële leiders zijn klaar voor een volgende uitdaging in een PE- of VC-gedreven omgeving. Wij hebben hen zorgvuldig beoordeeld op de specifieke vaardigheden die in dit krachtenveld het verschil maken.
Benieuwd welke
kwaliteiten wij zoeken in leiders voor PE- en VC-gedreven organisaties? Of wilt u sparren over een concreet leiderschapsvraagstuk? We gaan graag het gesprek met u aan.
Kienbaum werkt samen met Private Equity- en Venture Capital-firma’s bij het aantrekken en bouwen van high-performing leiderschapsteams voor portfoliobedrijven. Onze executives hebben bewezen organisaties te kunnen sturen naar winstgevende groei en succesvolle exits. Met op maat gemaakte assessment tools zorgen wij voor een scherpe match tussen leiders en de hoge eisen van hun rol, gericht op executiekracht, transformatie en duurzame waardecreatie.
Hans Jonkers
Managing Director
Assessments tools voor digitale slagkracht en verandervermogen
Wij hebben een reeks tools ontwikkeld voor Private Equity en Venture Capital om snel en objectief inzicht te krijgen in de staat van een organisatie. Zowel vóór een investering (pre-deal), direct na closing (post-deal) als tijdens de waardecreatie binnen bestaande portefeuillebedrijven. Deze assessments meten onder andere digitale volwassenheid, verandervermogen en leiderschapskracht; cruciale indicatoren voor succesvolle transformatie en groei.
Digital Readiness Tool Brengt de digitale competenties binnen uw team en het potentieel van nieuwe teamleden in kaart via een online platform.
Change Capability Profile Dit online diagnose-instrument kwantificeert de veranderingsvaardigheden van uw managers en medewerkers.
Team Assessment Een online tool die helpt bij het bouwen van teams met complementaire kwaliteiten en volledige rolverdeling.

Strategische beloningsstructuur
Naast onze assessements ondersteunen we investeerders en managementteams bij het ontwikkelen van beloningsstructuren die leiders stimuleren, richting geven en succes concreet waarderen.