Holistische aanpak.
Mensgericht en toekomstgericht leiderschap.
Kienbaum is een strategisch partner voor organisaties die op zoek zijn naar sterk en toekomstgericht leiderschap. Vanuit ons Nederlandse kantoor combineren wij internationale expertise met lokale betrokkenheid en nuchterheid. Zo helpen wij organisaties vooruit met leiderschap dat bijdraagt aan duurzame groei en blijvend resultaat.
Wij maken organisaties sterker
Of u nu een familiebedrijf leidt, een snelgroeiende scale-up aanstuurt of onderdeel bent van een multinational, het juiste leiderschap is cruciaal om uw bedrijfsdoelen te bereiken. Leiderschap gaat over visie en actie, en niet slechts over het bijhouden van concurrenten. Daarom bieden wij maatwerkoplossingen, van het identificeren van toekomstgerichte leiders tot het versterken van governance op bestuursniveau.
Nieuwsgierig wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen?
Sinds onze oprichting in 1945 door Gerhard Kienbaum in Duitsland, zijn wij uitgegroeid van een vernieuwend adviesbureau tot een internationaal toonaangevend bureau dat HR en management consulting met elkaar combineert. Als eerste Duitse consultancy - en het enige van Europese oorsprong – gespecialiseerd in beide vakgebieden, ondersteunen wij organisaties wereldwijd bij het ontwikkelen van Agile Leadership en Future-Ready strategieën.
Wij geloven dat verandering de motor is voor groei – bij mensen, organisaties en in de samenleving. Daarom zetten wij ons dagelijks in om leiders te vinden én te ontwikkelen die die verandering kunnen aanjagen.
Klaar om blijvende impact te maken? Laten we samen de toekomst van werk vormgeven!
Ons team
Ons internationale, multidisciplinaire team richt zich op het leveren van uitstekende resultaten voor zowel klanten als kandidaten. Wij begrijpen dat het vinden van de juiste match cruciaal is voor uw succes. Daarom werken we nauw met u samen, gebruikmakend van onze diepgaande kennis en ervaring om strategische oplossingen te bieden die uw bedrijfsdoelstellingen ondersteunen.
Bij Kienbaum staat persoonlijke verbinding centraal. Onze filosofie, #WePowerment, draait om het stimuleren van persoonlijke verantwoordelijkheid, voortdurend leren en het benutten van het volledige potentieel van mensen. Onze aanpak helpt teams en organisaties veerkrachtig en wendbaar te worden, zodat zij succesvol kunnen navigeren in dynamische markten.
Het verankeren van
DEI leiderschap
Diverse en inclusieve teams bieden zowel sociale als economische voordelen, variërend van verbeterde besluitvorming tot innovatie en goed bestuur vanuit verschillende perspectieven. Door diversiteit te prioriteren, zowel in onze selectie van kandidaten als binnen onze eigen organisatie, erkennen we het belang ervan voor innovatie, evenwichtige besluitvorming en betere bedrijfsresultaten. Wij streven ernaar om met u samen te werken aan het bouwen van een team dat zowel veerkrachtig als toekomstbestendig is door diversiteit en inclusie te omarmen.
We werken nauw samen met SER Topvrouwen, een netwerk dat zich richt op het versnellen van de doorgroei van top vrouwelijke executives in de Nederlandse zakenwereld. Ook organiseren we grensoverschrijdende seminars om directeuren en leden van toezichtraden uit Duitsland en Nederland de kans te bieden om best practices uit te wisselen.
Samen voor
een groene toekomst
Vooruitgang gaat bij ons hand in hand met verantwoordelijkheid voor mens en milieu. Daarom steunen wij de Black Jaguar Foundation, een initiatief dat zich inzet voor de aanleg van de Araguaia Biodiversiteitscorridor in Brazilië, een van de grootste herbebossingsprojecten ter wereld.
Voor elke succesvolle plaatsing planten wij samen met onze klanten een aantal boom. Zo vieren we samen succes én dragen we bij aan een groenere toekomst voor volgende generaties. Daarnaast zetten wij ons actief in om bewustzijn rondom duurzaamheid te vergroten binnen ons netwerk. Want voor ons is leiderschap onlosmakelijk verbonden met maatschappelijke verantwoordelijkheid.
bomen geplant
