Strategisch leiderschap voor marktbehoud én groei

HOYA Vision is onderdeel van de Japanse multinational HOYA Corporation (opgericht in 1941), wereldwijd leider in optische producten, medische technologie en elektronica. Vanuit het hoofdkantoor in Tokio is HOYA actief in meer dan 30 landen, met ruim 36.000 medewerkers wereldwijd.

Uitdaging

Voor haar Nederlandse entiteit zocht HOYA een Managing Director die het marktleiderschap kon versterken, klantrelaties kon verdiepen en duurzame groei kon realiseren in een uiterst competitieve optiekmarkt.

De ideale kandidaat moest niet alleen strategisch sterk zijn, maar ook wendbaar opereren in het veranderende retaillandschap en de balans weten te bewaren tussen grote retailgroepen en zelfstandige opticiens.

Onze aanpak

Via een gerichte executive search identificeerden en beoordeelden we toonaangevende leiders in de sector. Onze aanpak bestond uit:

• Marktanalyse van leiderschapstrends in de optiek- en consumentengezondheidssector ter verfijning van het zoekprofiel
• Benchmarking van kandidaten met bewezen commerciële slagkracht in sales, key account management en P&L-verantwoordelijkheid
• Beoordeling van culturele fit met HOYA’s waarden en strategische visie, inclusief ervaring in een Japanse multinationale omgeving
• Focus op diversiteit, in lijn met Kienbaum’s samenwerking met SER Topvrouwen, met specifieke aandacht voor vrouwelijk leiderschapstalent

Plaatsing

In april 2025 start een ervaren en visionaire leider als nieuwe Managing Director. De geplaatste kandidaat:

• Heeft diepgaande kennis van de sector dankzij haar ervaring bij een directe concurrent
• Brengt een bewezen staat van dienst in omzetgroei, key account management en B2B- en retailstrategie
• Zal een sleutelrol spelen in het behouden van HOYA’s marktpositie én het benutten van nieuwe groeikansen binnen de Nederlandse optieksector