HR bepaalt
de koers van morgen
De HR-functie is vandaag meer dan ooit een strategische succesfactor. Door het personeelsbestand van morgen vorm te geven, leiderschap en organisatiestructuren te ontwikkelen, culturele verandering te versnellen en sleutelposities in te vullen, bepaalt HR in hoge mate het toekomstig succes en concurrentievermogen van organisaties.
Om de stap te maken van beheerder naar toekomstvormer, heeft HR leiders nodig met visie. Leiders die HR ontwikkelen tot een strategische partner van het management – met procesbetrouwbaarheid, innovatiekracht en impact.

Wij brengen op unieke wijze alle elementen samen om de HR-leiders van morgen te vinden en verbinden met uw organisatie.
Elke HR-rol is uniek. Van een HR-directeur voor een familiebedrijf tot een Senior HR Business Partner bij een internationale onderneming of een CHRO van een groeiende multinational. Wat telt is de juiste balans tussen hard en soft HR, culturele fit, ervaring die aansluit bij de specifieke uitdaging, en een gedeeld toekomstbeeld.
Hans Jonkers
Managing Director
Ervaring en pioniers
Wij zijn echte kenners van de HR-community, hebben een grote invloed gehad op de ontwikkeling ervan en kennen de trends, functievereisten en kerncompetenties in de markt.
Integratieve aanpak
Met ons portfolio van Executive Search en HR Transformation hebben we een holistisch beeld van de werving, selectie en individuele ontwikkeling van HR-talent.
Activeer netwerk
Wij staan voortdurend in persoonlijk contact met HR-managers van grote, middelgrote en familiebedrijven en hebben daardoor direct toegang tot potentiële kandidaten.
Van zoeken naar onboarding
Wij adviseren uitgebreid over de werving en integratie van kandidaten: van de analyse van hun situatie, via strategie en cultuur, tot en met het integratieproces.
De organisatie begrijpen
Dankzij ons diepgaande inzicht in de behoeften van organisaties en het individuele potentieel, kunnen wij snel vaststellen welke kandidaten geschikt zijn voor een bepaalde functie.
