Sta je op een kruispunt in je loopbaan? Overweeg je een switch naar een vakgebied waarin mensen, organisaties en strategie samenkomen? Of wil je na een tijd opnieuw instromen in een betekenisvolle rol? Dan zou deze functie zomaar bij je kunnen passen.

Bij Kienbaum Nederland begeleiden we bedrijven die midden in verandering zitten – van groei en internationalisering tot opvolging of herstructurering. Onze opdrachtgevers zoeken leiders die richting kunnen geven aan hun toekomst. Wij begeleiden hen daarbij, door het vinden en selecteren van de juiste mensen.

We zijn een klein, betrokken team in Amsterdam en maken deel uit van het internationale Kienbaum-netwerk, actief op 4 continenten. In onze Executive Search combineren we de kracht van data en AI met diepgaande kennis van mensen en organisaties - én een persoonlijke benadering. Want de juiste leider herken je niet alleen op papier: het gaat om context, karakter en of iemand écht past bij de cultuur en ambities van een organisatie. In alles wat we doen staat Empowering People centraal - ook binnen ons team. We geloven in samenwerken, learn4life, kwaliteit leveren én werkplezier. 

De rol 

Als (Senior) Associate werk je mee aan meerdere Executive Search opdrachten tegelijk, voor uiteenlopende klanten. Je draagt bij aan een zorgvuldig en kwalitatief hoogwaardig proces – van klantintake tot interviews, van marktanalyse tot het opstellen van selectierapporten. Je werkt nauw samen met onze consultants en krijgt ruimte om het vakgebied te leren kennen, je kennis in te brengen en je eigen stijl te ontwikkelen.

Wat je gaat doen: 

• Ontwikkelen van doelgerichte searchstrategieën
• Markt- en bedrijfsinformatie analyseren (samen met AI) 
• Kandidaten identificeren via ons AI/ML-powered platform en andere tools 
• Kandidaten benaderen, screenen en begeleiden in het proces 
• Informatie structureren en rapportages opstellen voor opdrachtgevers
• Contact onderhouden met klanten en kandidaten
• Meewerken aan projecten, business development en teamontwikkeling

De ideale Kandidaat 

Misschien werk je al een aantal jaar in HR, psychologie, consultancy, onderwijs, communicatie of een ander vakgebied waarin mensen centraal staan. Of je hebt ervaring in het bedrijfsleven en wilt nu de overstap maken naar een rol met een andere inhoud en maatschappelijke relevantie. Misschien heb je een tijdlang niet gewerkt en ben je op zoek naar een plek waar je opnieuw kunt instappen, met ruimte om te leren en te groeien. 

Wat ons vooral aanspreekt, is jouw nieuwsgierigheid, scherpte en interesse in mensen en organisaties. 

Achtergrond en Ervaringen 

• Een afgeronde Master in HR, Business, Psychologie, Antropologie, Rechten of een vergelijkbaar vakgebied. 
• Meerdere jaren werkervaring, niet per se in Executive Search. Juist een andere achtergrond kan verrijkend zijn, bijvoorbeeld in projecten, advocatuur, commercie of communicatie
• Interesse in leiderschap, organisatieontwikkeling en het maken van de juiste match
• Een internationale mindset en goede communicatieve vaardigheden in het Engels 
• Vloeiend Nederlands (bij voorkeur moedertaal) en Engels zijn een must, Duits is een pré
• Analytisch vermogen, communicatieve kracht en een gestructureerde werkstijl

Persoonlijke Vaardigheden   

Jouw ervaring, nieuwsgierigheid en scherpzinnigheid zijn waardevol in deze rol. Wat je meebrengt hoeft niet perfect in een hokje te passen – wél dat je zin hebt om het vak te leren, je te verdiepen in mensen en organisaties, en daarin het verschil te maken. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Luistervaardig: je luistert aandachtig en stelt scherpe vragen
• Analytisch: je vindt het leuk om verbanden te leggen en mensen écht te begrijpen
• Zelfstandig: je werkt zelfstandig en kunt goed schakelen in een dynamische context
• Taalgevoelig: je hebt gevoel voor taal, toon en nuance – en durft ook iets van jezelf te laten zien
• Authentiek: En als je humor en eigenheid meebrengt, pas je goed bij ons team 😉

Wij bieden  

Een inhoudelijke rol in een internationale werkomgeving waar mensen centraal staan. Je leert van ervaren collega’s, krijgt de ruimte om je eigen koers te bepalen en doet waardevolle ervaring op in uiteenlopende sectoren en leiderschapsvraagstukken. We bieden een hybride werkmodel (ongeveer 50/50) en fulltime- of parttime-mogelijkheden: minimaal drie dagen per week, verspreid over vier dagen. Naast werk is er ook ruimte voor verbinding en plezier – daar zorgt onder andere onze Office Community Manager voor!

Interesse?  

Solliciteer via ‘Apply Now’ en vul het formulier in. Je CV is verplicht, een motivatiebrief is optioneel, maar zeker welkom als je iets wilt delen over jouw motivatie of achtergrond. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook kunnen referenties en diploma’s gecheckt worden.