START- & SCALEUPS

Executive search & assessment

voor venture-backed start-ups en scale-ups

Wij geloven in de kracht van startups en scale-ups. Hun creatieve ideeën, cutting-edge technologie, flexibele werkvormen en grenzeloze ambitie maken hen tot drijvende krachten van vooruitgang.


Wat ons bindt is hun ondernemersgeest, hun toekomstgerichte blik en het plezier en de energie die ze brengen. Dat inspireert ons.


En juist daarom willen we er zijn op het moment dat het er echt toe doet. Groeien gaat snel, en de mensen die je nodig hebt in fase één zijn vaak niet dezelfde als in fase drie. Kienbaum helpt founders hun eerste leadership team opbouwen. Van de eerste externe CEO tot een Series-B-ready CFO en een onafhankelijke RvC: ons Kienbaum netwerk bestaat uit C-level leiders in Nederland en de DACH-regio.


Sneller de juiste hire. Minder mis-hire risico. Wij denken mee, bewegen mee en begrijpen de dynamiek van snel groeiende organisaties.


> Vrijblijvend adviesgesprek

TRACK RECORD

Bewezen track record in groeiende organisaties

40%

van onze klanten zijn PE/VC ondernemingen

20+

 jaar actief in Nederland en de DACH regio.

25+

kantoren wereldwijd voor internationale reach

Typische functies die wij invullen voor start-ups & scale-ups:

  • C-suite: CEO, CFO, COO, CTO, CHRO, CCO, CMO
  • Governance: Chair, NED/ onafhankelijk commissarisC,


  • VP-niveau: VP Sales, VP Engineering, VP Product, VP Marketing
  • Interim: bridge-executives bij groeiversnelling, overname of founder-exit


Geografie: primair Nederland en DACH, met internationale reach via 25+ kantoren.



DOELGROEPEN

Voor founders & investeerders

Founders die klaar zijn voor extern leiderschap

Je hebt bewezen wat je kon bewijzen. Nu is het tijd voor iemand die de organisatie naar de volgende fase brengt. Wij supporten je de juiste persoon te vinden, iemand die past bij jullie cultuur, bij jullie investeerders en bij waar jullie over twee jaar willen staan.


Scale-ups in professionalisering

Van informele startup-cultuur naar een professionele organisatie: wij begeleiden de transitie, van het eerste formele MT tot de eerste RvC.

VC- en PE-investeerders

Je hebt geïnvesteerd in een veelbelovend team. Kienbaum ondersteunt bij leiderschapsbeoordeling, executive search en board-samenstelling voor portfolio companies.




Corporate venture units & accelerators

Voor corporate investeerders die onafhankelijk leiderschapsadvies nodig hebben voor hun portfolio of deelnemingen.

DIENSTEN

Wat wij doen

EXECUTIVE SEARCH

De juiste leider, sneller

Meer over Executive Search

Gemiddeld 8 - 12 weken van briefing tot aanstelling. Met een gevalideerde longlist, uitgebreide referentiechecks en begeleiding tot na de onboarding.


  • Eerste C-level hires: CEO, CFO, COO, CHRO, CTO
  • Management buy-in bij PE/VC-instap
  • Opvolgingplanning bij founder-exit

Resultaat: hogere kandidaatskwaliteit, kortere time-to-hire, minder mis-hire risico.


ASSESSMENT SERVICES

Founder Impact Profile

Meer over het Founder Impact Profile

In 20 minuten per deelnemer brengt het Founder Impact Profile persoonlijkheid, sterktes en teamdynamiek wetenschappelijk in kaart - voor due diligence én slimmere hires. 

Resultaat: objectieve basis voor investerings- en hhiringsbeslissingen.


EXECUTIVE INTERIM

Direct impact, geen verloren momentum

Meer over Executive Interim

Binnen twee weken een ervaren interim-executive die vanaf dag één resultaat boekt. Bij een plotselinge vacature, een overname of een groeiversnelling.

Resultaat: continuïteit, onmiddelijke capaciteit.


BOARD & RVC

Governance als groeikatalysator

Meer over Board Services

Een sterke Raad van Commissarissen is geen rem op groei: het is een motor. Wij ondersteunen je de juiste mix van sectorkennis, netwerk en onafhankelijkheid aan tafel te krijgen.

Resultaat: betere besluitvorming, hogere bedrijfswaarde.


VEELGESTELDE VRAGEN

FAQ

  • Werkt Kienbaum ook met very early-stage start-ups?

    Ja. Voor early-stage teams is het Founder Impact Profile vaak het meest relevante startpunt. Executive Search komt in beeld bij de eerste concrete externe hire.

  • Wat is het Founder Impact Profile?

    Een psychometrisch gevalideerd assessment dat persoonlijkheid, sterktes en teamdynamiek in kaart brengt. Duurt 20 minuten per deelnemer.

  • Hoe lang duurt een Executive Search traject?

    Gemiddeld 8-12 weken van briefing tot aanstelling. Voor interim presenteert Kienbaum doorgaans binnen twee weken een eerste kandidaat.


  • Wat kost een Executive Search traject?

    Plan een kennismakingsgesprek in met Hans of Klaas, dan bespreken we wat past bij jullie fase en situatie.

  • Kan Kienbaum helpen bij de eerste formele RvC?

    Ja. We begeleiden scale-ups bij het opzetten van de eerste governance-structuur. Van commissarisprofiel tot werving van onafhankelijke toezichthouders.

  • Werkt Kienbaum NL ook internationaal?

    Ja. Primair Nederland en DACH, met toegang tot internationale kanidaatnetwerken via 25+ kantoren wereldwijd.

AAN DE SLAG

Klaar voor de volgende stap?

Sparren over jullie eerste CEO-hire? Een leiderschapsbeoordeling voor een investeerder? Plan een gesprek van 20 minuten, zonder verplichtingen.

> Vrijblijvend adviesgesprek

Hans Jonkers

Managing Director

Klaas Bovenhuis

Managing Partner &

Program Director Governance Academy