Word een onmisbare schakel als Werkstudent en ondersteun onze Associates bij uitdagende taken en projecten!

Mensen en organisaties een toekomst geven is onze missie – al 80 jaar lang, vanuit 32 kantoren in 20 landen. Samen met onze klanten hebben we talloze successen behaald op het gebied van Executive Search, Board Advisory & Education, (Team) Assessments en HR-consultancy. Empowering People staat centraal in onze aanpak én in onze bedrijfscultuur, waarbij teamwork, kwaliteit, learn4life, en plezier centrale thema’s zijn.

Bij ons speel je een essentiële rol in Executive Search, Evaluatie- en Business Development-projecten, waarbij je intensief samenwerkt met ons gedreven team. Je bijdrage is van onschatbare waarde voor een efficiënte uitvoering van werkzaamheden. Deze rol biedt jou de kans om waardevolle ervaring op te doen in een professionele omgeving, terwijl je tegelijkertijd je vaardigheden ontwikkelt en groeit.

Je takenpakket is veelzijdig en omvat zowel administratieve taken, zoals gegevensinvoer, als boeiende werkzaamheden zoals het in kaart brengen van markten en het identificeren van getalenteerde kandidaten. Naarmate je groeit in je rol, krijg je steeds meer verantwoordelijkheden. Daarnaast bieden we coaching aan studenten, zodat je je volledige potentieel kunt benutten.

Ben jij een zelfstandige en nieuwsgierige student die altijd in oplossingen denkt en creatief is in het vinden van informatie online en via andere bronnen? Bij ons krijg je de flexibiliteit om wekelijks minimaal 16 uur tot 24 uur te werken, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. We begrijpen dat je soms een drukke (studie)periode hebt en daar passen we graag je werkschema op aan. Deze studentenpositie kan uiteindelijk evolueren naar een fulltime Associate-rol bij Kienbaum, waarmee je de start van een internationale carrière binnen de Kienbaum-groep maakt.

  Achtergrond en Ervaringen

·        Studerend aan de universiteit in HR of Business.

·        1-3 jaar relevante ervaring in studentenbanen.

·        Begrip van of interesse in bedrijfs- en organisatiestructuren

·        Ervaring in het buitenland is een pluspunt.

·        Sterke computervaardigheden, inclusief MS Office zoals Outlook, Excel, Word en PowerPoint.

·        Ervaring als onderzoeker, in internationale commerciële omgevingen of in HR is een pré.

·        Vloeiend in Nederlands (gewenste moedertaal) en Engels, Duits is een plus.

 Persoonlijke vaardigen

·        Kritisch en nieuwsgierig van aard.

·        Snel en grondig, met een streven naar hoge kwaliteit in het werk.

·        Vermogen om prioriteiten te stellen en te multitasken.

·        Flexibel en aanpassingsvermogen.

·        Proactief in communicatie en initiatief nemen.

·        Gemotiveerd en enthousiast.

·        Zowel in teamverband als zelfstandig kunnen werken.

·        Gevoel voor humor, houden van een geintje en soms wat gek zijn is een pré.

Upload dan een korte motivatie en je CV in Word via de ‘Apply’ button. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook kunnen referenties en diploma’s gecheckt worden.